Une salariée licenciée en octobre 2013 pour inaptitude au travail, après une vingtaine d’années de maison.
Elle s’est adressée aux Prud’hommes. Elle a été déboutée.
Elle a fait appel. En février dernier, la Cour d’Appel de Caen a retenu « l’existence matérielle de faits précis, répétés et concordants qui, pris dans leur ensemble, permettent de présumer l’existence d’un harcèlement moral à son encontre ». L’Office de tourisme a été condamné à payer 7000€ pour harcèlement moral.
Et la Cour vient de qualifier le licenciement nul.
Elle a condamné l’office à verser 30252€.
Détails dans l’OH du mardi 14 juin.