Le dispositif « embauche PME », présenté le 18 janvier par le chef de l’État dans son « plan d’urgence contre le chômage », va renforcer les mesures pour soutenir le recrutement. Concrètement : les associations et les entreprises de moins de 250 salariés qui recrutent un employé (payé jusqu’à 1,3 fois le SMIC) pourront bénéficier d’une aide de 4 000 € (pour un contrat d’au moins deux ans). Le montant est proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat (500 € sont versés par trimestre).
Tous les secteurs d’activité peuvent bénéficier de cette aide, et l’entreprise peut appartenir à un groupe de plus de 250 salariés. L’embauche doit être réalisée en CDI ou en CDD (d’au moins six mois). La transformation d’un CDD en CDI est également éligible. La date de début d’exécution du contrat doit être comprise entre le 18 janvier et le 31 décembre 2016.
« La mise en œuvre est simple et rapide », assure le préfet de l’Orne, Isabelle David. « L’employeur doit remplir un formulaire Cerfa, l’imprimer, attester sur l’honneur qu’il remplit les conditions d’éligibilité, et transmettre le formulaire signé à l’agence des services et de paiement », poursuit-elle.
La mesure vient s’ajouter au CICE (Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi) – 5 242 entreprises en ont bénéficié en 2015, soit un montant de plus de 30 M€, aux contrats aidés – 2 300 ont été signés en 2015, ou à l’aide à l’embauche du premier salarié.
Le nouveau « dispositif embauche » est une bonne nouvelle pour l’Orne : le département compte environ 22 000 TPE-PME.
Parallèlement, et toujours « pour » l’emploi, les besoins des entreprises ornaises ont été recensés par la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) : 266 besoins de recrutement immédiat ont été comptabilisés (la moitié concerne le secteur de l’industrie).
Pour mettre en lien offre et demande, Pôle emploi tente de former les demandeurs d’emploi sur les métiers en tension.