« En 2017, de nombreux changements s’offrent à nous ». D’emblée, Albert Dantoni a annoncé la couleur. Vendredi 6 janvier, le président de MPO Fenêtres présentait ses vœux aux 185 salariés de l’entreprise (dont une centaine travaille sur le site de Cerisé, parc du Londeau. Le reste est embauché dans les différentes agences). Première bonne nouvelle : le nouveau volet roulant commercialisé en 2016 a obtenu la certification Vemcros. « Nous sommes les seuls en France à avoir décroché cette certification sur ce volet roulant intégré à la menuiserie », se réjouit le chef d’entreprise.
Produit innovant au printemps
En 2017, un système de volet roulant « révolutionnaire » sera produit dans l’usine de Cerisé. Un Bloc Baie Extérieur. « Des années que je l’ai dans la tête », confie le président. Sa particularité ? « Le coffre où se situe l’enrouleur est mobile, il coulisse à hauteur souhaitée ». Et est donc bien plus facile à manier. Le système sera commercialisé à compter du printemps.
Côté investissements, des centres de débit d’usinage vont être remplacés : leur performance permettra de doubler le nombre de pièces usinées et produites par jour. Deux nouvelles tables de montage sont commandées, ainsi qu’une nouvelle tronçonneuse double-tête. À l’étage, certains bureaux seront cloisonnés pour une meilleure insonorisation. Mais, contrairement aux rumeurs qui courent, il n’est pas question d’agrandissement : « Si quelqu’un a signé un permis de construire, ce n’est pas moi ! », plaisante Albert Dantoni.
Postes à pourvoir
S’il n’est pas prévu de pousser les murs, l’effectif de MPO Fenêtres va, lui, grandir. Un deviseur a été recruté, et un adjoint à la direction du service « public et collectif » va rejoindre l’équipe ornaise. L’entreprise est également à la recherche d’un technicien de méthode, un technicien de maintenance, d’un conducteur travaux et de commerciaux.
Des embauches signe de bonne santé : en 2016, le volume des commandes était de 28,6 M €. Mieux qu’en 2015 : 27,7 M €. Le service chantier, notamment, affiche une belle progression : +19 % (plus de 15,2 M € de commandes). Le fruit d’une stratégie ambitieuse :
« Nous avons décidé d’embaucher pour trouver des affaires plutôt que d’attendre que les affaires reprennent pour embaucher », résume le président.
Ainsi, MPO s’est dotée (en 2016) d’une nouvelle agence sur le secteur Île-de-France Nord.
Six médaillés
La suite ? « Le bâtiment semble doucement sortir de la crise, c’est de bon augure pour 2017 ». Pour améliorer sans cesse qualité et service rendu au client, des réunions périodiques vont être programmées pour auditer le personnel. Une ressource humaine qu’il estime – « vous êtes performants, et nous devons être tous unis » – et qu’il a récompensé avec six médailles du travail.
Les médaillés. 35 ans : Philippe Gaillard, Satheb Dy ; 20 ans : Franck Carré, Christophe Cochet, Olivier Demeude, Claude Hombourger.