Opportunités dans la vente.
L’Aire de la Dentelle, à Valframbert, recrute. « Nous cherchons deux/trois jeunes pour la période estivale », confirme Victor Coelho, directeur du site (magasin et station-service). Le commerce recherche des « salariés polyvalents pour la période juillet/août ». Les missions : vente, entretien des locaux, accueil des clients, remplissage des rayons, réception de la marchandise… Pour postuler, envoyer directement CV et lettre de motivation à la station-service.
Sur l’aire d’autoroute située au Nord d’Alençon, la cafétéria L’Arche et la boulangerie Paul recherchent aussi des employés pour l’été. « Pour nous c’est le grand rush, l’effectif passe de 22 à 40 salariés », confie Christophe Bouttier, directeur des deux enseignes. Il reste une petite dizaine de postes à pourvoir. À la clé : des contrats saisonniers courant de juin à septembre. « Il s’agit de contrats de 28 h ou 30 h, portant essentiellement sur de la vente, et un peu de préparation ». Une première expérience n’est pas forcément requise, ce qui compte : la motivation. Deux sessions de recrutement sont programmées en mai, et juin (envoyer CV et lettre de motivation à la direction).
Remplacements en grandes surfaces.
L’Aire de la Dentelle, à Valframbert, recrute. « Nous cherchons deux/trois jeunes pour la période estivale », confirme Victor Coelho, directeur du site (magasin et station-service). Le commerce recherche des « salariés polyvalents pour la période juillet/août ». Les missions : vente, entretien des locaux, accueil des clients, remplissage des rayons, réception de la marchandise… Pour postuler, envoyer directement CV et lettre de motivation à la station-service.
Localement, toutes les grandes surfaces embauchent l’été pour remplacer les employés en vacances. Et, si les enfants du personnel sont souvent recrutés en priorité, il reste toutefois quelques places à prendre. Les missions : hôte (sse) de caisse, mise en rayon et facing. « Même si les grandes surfaces ne publient pas d’offres, il ne faut pas hésiter à tenter sa chance avec une candidature spontanée », conseille Romain Dubreuil, directeur du BIJ (Bureau information jeunesse). Super U, situé route de Sées à Alençon, a encore quelques postes à offrir : « C’est le moment d’envoyer CV et lettre de motivation pour les jeunes intéressés. Nous proposons des contrats pour les deux mois d’été, ou simplement pour juillet ou août. Une première expérience n’est pas nécessairement requise », précise la direction.
Dans l’hypermarché Leclerc, une présélection d’une cinquantaine de candidats est effectuée dès le début d’année. « Mais il est possible qu’il y ait des désistements », rapporte Patrick Pichon, le directeur. CV et lettres de motivation sont toujours les bienvenus (à adresser à la direction des ressources humaines). Au-delà des missions « caisse » et « mise en rayon », l’hypermarché propose aux saisonniers d’assurer le service dans les rayons fruits et légumes, charcuterie et poissonnerie.
Lire dans L’Orne Hebdo du 3 mai